OFERTA LABORAL COORDINADOR/A PROGRAMA DESARROLLO INCLUSIVO TERRITORIAL (DIT)
La Ilustre Municipalidad de Guaitecas abrió una convocatoria para proveer el cargo de Coordinador/a del Programa de Desarrollo Inclusivo Territorial (DIT), iniciativa orientada a fortalecer la gestión municipal inclusiva, la accesibilidad universal y la participación de las personas con discapacidad en la comuna.
El llamado está dirigido a profesionales del área de la salud o de las ciencias sociales que cumplan con los requisitos de formación y experiencia establecidos en la convocatoria. Las personas interesadas deberán presentar sus antecedentes hasta el jueves 29 de octubre de 2026, a las 14:00 horas.
Objetivo del cargo
El o la profesional seleccionado/a tendrá la responsabilidad de coordinar técnica y operativamente la implementación del Programa de Desarrollo Inclusivo Territorial en la Municipalidad de Guaitecas, promoviendo la incorporación del enfoque de derechos, inclusión y accesibilidad universal en la gestión institucional.
El trabajo contempla el diagnóstico de brechas y barreras, la planificación de acciones de mejora, la coordinación con distintas unidades municipales y actores del territorio, el fortalecimiento de las capacidades funcionarias y la participación activa de las personas con discapacidad y sus organizaciones.
Requisitos para postular
Las personas interesadas deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
Formación profesional: contar con un título de una carrera del área de la salud o de las ciencias sociales, de al menos ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este.
La convocatoria considera especialmente pertinentes los títulos de Terapia Ocupacional, Psicología, Trabajo Social, Sociología y Administración Pública, sin perjuicio de otras carreras que cumplan con los requisitos establecidos.
Experiencia laboral: acreditar al menos un año de experiencia en el sector público o privado, en materias relacionadas con la gestión y ejecución de programas o proyectos sociales, inclusión de personas con discapacidad y/o intervención con grupos en situación de vulnerabilidad.
Competencias técnicas: se requiere manejo intermedio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, junto con conocimientos y aplicación de metodologías participativas para el diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de programas y proyectos sociales. También se consideran los conocimientos del marco normativo nacional sobre discapacidad, inclusión y accesibilidad universal.
Formación complementaria deseable
Se valorará contar con cursos, diplomados u otras instancias de capacitación en las siguientes materias:
- Discapacidad y derechos humanos.
- Inclusión social y participación ciudadana.
- Accesibilidad universal y ajustes para la inclusión.
- Gestión y formulación de proyectos.
- Diseño, ejecución y evaluación de programas sociales.
- Desarrollo territorial y local.
- Enfoque de derechos y trabajo comunitario.
La formación complementaria será considerada conforme a los criterios de evaluación establecidos para el proceso de selección.
Principales funciones y responsabilidades
Entre las funciones del cargo se encuentra coordinar la implementación del Programa DIT en la Municipalidad de Guaitecas, de acuerdo con sus lineamientos técnicos, objetivos, etapas y plazos.
Asimismo, deberá articular el trabajo con las distintas unidades municipales, programas y proyectos institucionales, promoviendo respuestas integrales y oportunas a las necesidades de las personas con discapacidad.
El cargo contempla elaborar y proponer instrumentos de gestión, procedimientos y medidas institucionales que incorporen la inclusión y la accesibilidad universal, además de diseñar planes de acción de corto, mediano y largo plazo para fortalecer la gestión municipal inclusiva.
Otra de las responsabilidades será aplicar el Índice de Gestión en Discapacidad en las etapas definidas por el programa, sistematizar sus resultados e identificar brechas, barreras y oportunidades de mejora. A partir de estos antecedentes, deberá proponer prioridades y líneas de trabajo que contribuyan a la formulación de proyectos, la gestión de recursos y la vinculación con la oferta pública disponible.
El o la profesional también deberá identificar y caracterizar a las personas con discapacidad que participarán como usuarias del programa, resguardando la confidencialidad de sus antecedentes personales, y apoyar la conformación y funcionamiento del Comité Técnico para la Transformación Institucional, cuando corresponda.
Dentro de sus funciones se incluye elaborar un mapa de actores relevantes en materia de discapacidad e inclusión, promover metodologías participativas con organizaciones sociales, identificar necesidades de capacitación de los equipos municipales y gestionar la participación de funcionarios y funcionarias en los cursos de la Academia SENADIS contemplados en el programa.
También deberá actuar como contraparte técnica municipal de la entidad externa encargada de ejecutar el componente N.º 3 del Programa DIT, brindar asistencia técnica en materias de accesibilidad, apoyar el desarrollo de autoevaluaciones y planes de mejora, y promover la inscripción y aprobación de los cursos de formación establecidos en la planificación del programa.
Finalmente, tendrá que elaborar informes técnicos, registros de avance, medios de verificación y otros antecedentes requeridos para el seguimiento, monitoreo y evaluación de la iniciativa.
Competencias requeridas
Para el desempeño del cargo se consideran relevantes el trabajo colaborativo, la comunicación efectiva oral y escrita, la proactividad, el liderazgo, la capacidad de coordinación y resolución de conflictos, así como la orientación al cumplimiento de objetivos y metas.
También se requiere capacidad de planificación y organización, análisis territorial e institucional, articulación intersectorial y compromiso con la igualdad de oportunidades, la autonomía, la participación y la inclusión social de las personas con discapacidad.
Antecedentes que deben presentarse obligatoriamente
Las personas postulantes deberán adjuntar la siguiente documentación:
- Currículum vitae actualizado con referencias.
- Copia simple de la cédula de identidad vigente.
- Copia del certificado de título profesional.
- Certificado de antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (NNA).
- Certificado de no deuda de pensión de alimentos.
- Declaración jurada simple sobre las inhabilidades e incompatibilidades administrativas contempladas en los artículos 54 y 56 de la Ley N.º 18.575.
- Certificados u otros documentos que acrediten la experiencia laboral, indicando funciones desempeñadas, institución y período de prestación de servicios.
- Certificados de cursos, diplomados, postítulos u otras capacitaciones pertinentes, cuando corresponda.
- Otros antecedentes que permitan acreditar el cumplimiento del perfil solicitado, si así se establece en las bases del proceso.
La documentación deberá permitir verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos y respaldar los antecedentes curriculares declarados por cada postulante.
Condiciones de contratación
El cargo contempla contratación a honorarios por un período de 11 meses, con una remuneración bruta mensual de $1.636.363.
La jornada laboral será de lunes a jueves, entre las 08:30 y las 17:30 horas, y los viernes, entre las 08:30 y las 16:30 horas.
El lugar de desempeño será la Municipalidad de Guaitecas, en la comuna de Guaitecas, Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo. La fecha estimada de inicio de funciones es el 2 de noviembre de 2026.
Las condiciones definitivas de contratación estarán sujetas a la normativa aplicable, a la disponibilidad presupuestaria y a las condiciones de ejecución del programa.
Recepción de antecedentes y plazo de postulación
Las postulaciones deberán enviarse al correo electrónico institucional partes@muniguaitecas.cl, indicando en el asunto del mensaje:
“Postulación Coordinador/a Programa DIT – Municipalidad de Guaitecas”.
El período de postulación comenzó el lunes 26 de octubre de 2026 y finalizará el jueves 29 de octubre de 2026, a las 14:00 horas.
Para consultas sobre el proceso, se encuentran disponibles los correos electrónicos pjara@muniguaitecas.cl y chernandez@muniguaitecas.cl.
No se considerarán las postulaciones recibidas fuera del plazo establecido ni aquellas que no permitan verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos.
Proceso de selección
El proceso contempla la revisión de los antecedentes curriculares y la verificación del cumplimiento de los requisitos del cargo. La Municipalidad podrá incorporar etapas complementarias, tales como evaluación curricular, entrevista técnica y/o entrevista por competencias, siempre que estas se encuentren previamente definidas e informadas en las condiciones del llamado.
La evaluación considerará la formación profesional, la experiencia laboral pertinente, la capacitación complementaria y las competencias requeridas para el desempeño de las funciones.
La presentación de antecedentes no garantiza la selección ni la contratación de la persona postulante.
Revisa toda la información a continuación:
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